麻省理工學院的一項研究證實，在由兩個人和一個機器人組成的具有共同目標的團隊中，人們更願意讓機器人來發號施令。 　　這不僅是因為在面對生產任務的時候人們更願意接受機器人的指令，而且是因為機器人帶領團隊的方式要比人類更高效。麻省理工學院的研究稱： 　　“全自動化被證明不僅是完成任務的最有效的方式，而且是人類員工最偏愛的方式。人類員工更有可能說，機器人‘更理解他們’以及‘有效提高瞭團隊的工作效率’。 　　“項目主管馬修-格姆伯雷（Matthew Gombolay）強調，賦予機器人控制權並不意味著機器人團隊將掌控一切。它隻是意味著各種任務是通過人類開發的算法來進行指派、計劃和協調的。” 　　研究人員還在其他兩種情形下做瞭這個實驗：純手工操作模式，即所有任務均由人類來進行協調；半自動化模式，即其中一名人類員工指派自己的任務，其他員工則由機器人來指派任務。 　　在上圖中，你可以看到團隊在不同模式下工作的情形。其中有兩個有關團隊工作的假設得到瞭證實：其一，一個團隊的自動化程度會極大地影響工作效率；其二，人們希望在工作中免受各種小型管理決策的幹擾。