探訪挺進矽谷的中國巨頭們：大多不起眼
無論是看準瞭海外更加成熟的市場、更前沿的研發環境，還是希望紮根海外吸納頂級人才，當然還有投資層面的吸引力——搶灘海外，聽起來很酷很國際范兒，也成為企業擴張的必然要求。 然而，如果你們認為，這些在國內風光無限的企業恨不得照亮矽谷，認為這些不斷被各種中國互聯網企業赴海外收購、光榮挺進矽谷的新聞刺激中的他們，仍然是高富帥，那就大錯特錯瞭。矽谷的現實卻並未維持中國大公司到矽谷去的“高大上”外衣。正如鈦媒體上頗為受歡迎的“我在矽谷做碼農”系列，那些國內最優秀的莘莘學子，在矽谷的生活更是五味雜陳。 華為、百度、聯想、騰訊、阿裡巴巴以及蘇寧，這些炙手可熱的科技巨頭在矽谷處在什麼樣的生存狀況？這些大公司“搬傢”矽谷無異於在創業開始“二次創業”，他們都各自在醞釀著什麼樣的戰略佈局？鈦媒體駐矽谷記者陳琛通過一一探訪這些中國科技企業，一窺國內風光的他們的真實現狀。 對中國ICT企業而言，“走出去”戰略早已不是新鮮事，而在中國科技巨頭們由成本優勢轉型到技術領先的過程中，矽谷更成為各個企業全球化佈局的重中之重。目前，華為、百度、聯想、騰訊、阿裡巴巴、蘇寧等紛紛在矽谷設立瞭研發中心或美國分公司，吸引本地化研發人才的同時發力北美市場。 但與在資本層面大肆撒錢的紅火場面不同，中國科技巨頭在矽谷的研發中心在蘋果、谷歌等巨頭林立的IT叢林中顯得頗為低調與不起眼，不僅大多處於起步階段，公司規模較小，並且雇傭的員工也以有海外背景或能力的中國籍員工為主，本土化進程並未出現翻天覆地的改觀。 雖然目前仍處在初期起步階段，但接受鈦媒體采訪的多傢中國科技公司負責人表示，未來幾年內都有明確的擴張計劃——不僅將繼續利用矽谷人才優勢，招聘更多本土化的研發員工，更會以投資Start-up的形式為未來佈局。 想直觀感受中國企業在矽谷的發展現狀？鈦媒體駐矽谷記者通過逐一走訪瞭六傢科技企業的矽谷駐地，邀你一睹為快： “最不起眼”的聯想與騰訊…