元宵節後，不少高校學生開啟瞭他們的返校之旅。盡管節日的氛圍尚未完全散去，但很多大四畢業生已從悠閑的假期狀態中調整出來，投入緊張的春季校園招聘之中。雖然受到經濟下行的影響，但2016年應屆畢業生的就業求職狀況仍保持穩定。遊戲行業求職熱度持續高漲，根據相關機構的調查顯示，有多達半數的大學畢業生希望從事遊戲工作，遊戲行業儼然成為大學生求職首選。
遊戲行業發展迅速 市場潛力巨大
【遊戲市場潛力巨大】
高校畢業生紛紛選擇遊戲行業作為求職首選不無道理。根據《2015年中國移動遊戲行業年度報告》顯示，2015年中國遊戲市場收入規模達到1407億，同比增長22.9%，其中，客戶端遊戲、頁遊、手遊收入分別占43.5%，15.6%和36.6%，移動遊戲市場持續爆發已經成為行業增長的主要驅動力。2015年，移動遊戲市場規模達到514.6億元，同比增長87.2%。爆炸性的數據增長背後，反映著國內遊戲市場的巨大潛力和旺盛的產業生命力。這個日新月異，快速成長的全新市場，存在無限的可能性。這對充滿活力，敢於挑戰的畢業生們充滿瞭吸引力。
薪酬優勢明顯 高薪釋放積極信號
【高薪釋放積極信號】
畢業生選擇進入遊戲行業的另一大動力，就是薪酬待遇。根據《2015年中國大學生就業報告》顯示，2014年應屆大學生畢業半年後收入最高的職業是遊戲策劃，平均月薪5273元。而在遊戲產業發達的深圳、廣州、北京等地，相關從業人員的薪水更加誘人。以中國區iOS發行商收入前十位的廣州多益網絡為例，其2016年校招為應屆畢業生拋出瞭高達17萬的年薪，這在傳統行業是很難想象的，薪酬方面的巨大優勢使得遊戲行業在人才爭奪戰中早早的處於領先位置。同時，高薪酬又是行業發展態勢良好的信號，畢業生“向錢看齊”在某種意義上也是向“前景”看齊。所以無論是個人待遇，還是未來發展，畢業生都沒有理由不把遊戲行業當作求職首選。
企業年輕化 氛圍輕松受青睞
【工作氛圍輕松】
遊戲行業另一個吸引畢業生的優勢就是輕松的工作氛圍。遊戲是創意、知識密集型的產品，並且變化和發展十分迅速，因此遊戲行業的從業人員相對年輕，教育程度較高。同事之間年齡相仿，成長經歷相似，比較容易找到共同的愛好和話題，因而多數遊戲公司的工作氛圍都比較輕松。另一方面，為瞭保證工作效率，遊戲行業普遍采取扁平化的企業管理，公司的層級較少，上下級溝通順暢，卷入“辦公室政治”，影響工作的情況比較少見。這也是年輕人樂意進入遊戲行業的重要原因。
基於上述理由，春季校園招聘中，遊戲公司的必然是畢業生求職的熱門，想要進入遊戲行業的畢業生們應當早作準備，在激烈的競爭中脫穎而出，拿到滿意的offer。
