Airbnb成最具幸福感公司谷歌：憑什麼?

　　假如你眼下正考慮換個工作環境，Glassdoor一定會告訴你，帶上你的簡歷奔Airbnb去吧。

　　這傢美國雇主評價網站，日前發佈瞭2016年全美最受員工喜愛的50傢公司榜單，讓人意外的是，旅遊服務公司Airbnb，首次入榜就一舉奪得寶座，成為本年度員工們心目中最理想的工作地。去年，在這份榜單中位列第一的是谷歌。

　　掐指一算，Glassdoor的這個“員工選擇獎”(employees’ choice awards)評瞭也有八次瞭，你所熟悉的Facebook、谷歌和Twitter都曾坐上冠軍寶座，蘋果雖然也常在榜單中，卻一直在中部遊走，而微軟則已經有三年未上榜啦#心疼…….

　　以高薪高福利著稱的科技公司，自然是榜單常客，在今年這份50傢的名單中，科技公司就占到瞭21傢。但是薪酬和福利又顯然不意味著全部，畢竟在去年Glassdoor，(對還是這傢網站)，評選的另外一張表單——全美薪酬和福利最好的25傢公司中，微軟還排名18呢，看來給錢給糖也不一定能換來員工的滿足感#喂，所以你們要的是什麼嘛?

　　還是先來看看這獎是怎麼評出來的吧。在對企業員工的在線匿名調查，內容包括工作環境和企業狀況等。然後，Glassdoor基於獨有的一套算法，基於數量、質量和評價的一致性對企業打分。

　　那麼，問題來瞭，Airbnb何以以4.6的高分(去年谷歌是4.4)拿下第一名的呢?

　　隨手翻瞭翻Glassdoor上Airbnb員工對東傢的評價，最常被提及的就是exceptional/great/positive…. culture。這倒不令人意外，畢竟投資人Peter Thiel的建議聲猶在耳畔，“Don’t fuck up the culture.”，現在看來，Airbnb做得挺不錯。事實上，如果你看過Airbnb的聯合創始人去年在medium上貼出的內部信，你能發現他們有多重視這件事情。“Airbnb不隻是訂房或旅遊而已，而是把人們湊在一塊並創造出歸屬感。”從招聘提問到裝潢設計，這傢公司都.非常的…..Airbnb。怎麼說?

　　Quora上就有人曾提問，你會選擇去哪傢工作，Airbnb還是Uber?有一個答主說到瞭很有意思的細節，在接受兩傢面試時，Uber那不停聊的就是理想的薪水幾何，而Airbnb更多問的是對於產品本身以及旅遊的興趣。可見Airbnb更加關心的是找到目標及價值相同的人，而這一點從大多數的員工反饋中也能看出來。

　　據pingwest 一篇文章介紹，Airbnb各地的員工每年會有三次出差機會，也就是去全球其他辦公室辦公，方便交流。甚至還曾把全球各個辦公室的員工叫回總部，租下瞭 Airbnb辦公樓旁邊的舊金山設計中心。他們還給員工準備瞭各種紀念品，其中Airbnb的一位設計師用兩個星期的時間為Airbnb全球超過800個員工手繪瞭他們每個人的照片。

　　而一位Airbnb的工程師曾在自己的博客中提到，“如果你去Airbnb的辦公室參觀，你會發現，你聽到最多的就是掌聲，可能最開始隻是某一隻小團隊因為解決瞭一個小問題而鼓掌，接著會有更多的人鼓起掌來，很快你會發現整個產品部門都被這種氣氛籠罩起來。”

　　聊完軟性的，在聊聊硬件設施。其實在辦公環境這塊，老實說，現在天朝隨便哪傢科技公司上來不就是在招聘貼上標榜自己環境自由、辦公裝潢精美，零食隨便吃呢，不養隻貓啊狗啊的都沒好意思說自己是創業公司…….對於矽谷一眾來說更早已不是新鮮事。不同的是，這傢強調旅行體驗和設計的公司，將自己的辦公室也打造成瞭自己的產品。