蘋果的成功是一個傳說。史蒂夫·喬佈斯(Steve Jobs)和史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak蘋果創始人之一)在矽谷一間車房裡創立瞭蘋果公司，當時他們有一個瘋狂的目標——建造世界上第一臺個人計算機。八年後(1984年)，喬佈斯向世人介紹瞭Macintosh，其極致的外觀和圖標界面震驚瞭世界，同時也收獲瞭一大批粉絲。而重回蘋果後，喬佈斯相繼重造並推廣瞭一系列驚人的產品，比如數字音樂播放器、智能手機iPhone以及平板電腦。毫不誇張地說，蘋果改變人們連接世界的方式。
這些幾乎是大傢耳熟能詳的故事，但是，當中遺漏的一部分人，他們同樣是蘋果背後的功臣，比如一群女人。一個女人能頂半邊天，數十個女人同樣也能改變世界。今天，我們的故事就說說這數十個喬佈斯背後的女人吧。
蘋果的傳說中極少提醒這數十位女性，當年她們曾一同與喬佈斯押下第一個賭註——1984年的Mac。和Mac最初的團隊中的其他人一樣，這20位女性為創造這臺機器渡過瞭一段艱苦的時刻，功勞不亞於帶領過蘋果經歷輝煌與動蕩的領導者。
圖形圖像設計師Susan Kare構想出瞭Mac的圖標和創造瞭一些原始字體，包括Chicago、Geneva和Monaco。Joanna Hoffma則負責提升用戶的使用體驗，還有其他女性則負責生產供應、財務、市場營銷以及公關等。
“那時評判員工的底線是——史蒂夫隻關心你是否足夠狂熱和偉大，”1983年加入蘋果的Guy Kawasaki表示，她是Mac第一任營銷總監。“他不會在意性別、膚色、宗教——所有這些外在的，他隻在意你的表現是優秀還是糟糕。”
近期上映的電影《喬佈斯》通過角色Hoffman，也暗示瞭Mac團隊中這些女性所作的貢獻。Hoffman扮演的是蘋果的國際營銷總監，“她”曾是喬佈斯的紅顏知己和同事，除她之外沒有誰能挑戰他。
“Joanna是我們學習如何對抗喬佈斯的榜樣，”1981年加入蘋果的Mac項目主管Debi Coleman表示，“所以我們都視她為女英雄。”
Hoffman拒絕瞭采訪，但其他三名同樣表現傑出的女性同意講述她們對電影的看法，以及喬佈斯對她們的影響。她們分別是後來成為生產主管的Coleman、Mac部門主管Susan Barnes、以及負責策劃公關活動的客戶經理Andrea Cunningham。
周一，Cunningham聚集瞭另外兩人在加州帕羅奧多市舉行瞭一次小組座談。她們當年與Hoffman和Barbara Koalkin等一起加入蘋果公司，Barbara是Mac前產品營銷經理、後來在喬佈斯於1985年創立的動畫工作室Pixar擔任營銷主管。
Cunningham說道：“喬佈斯‘讓你能夠做任何你想做的事’。團隊中的女性也享有足夠的自由。”
Barza回憶起來的時候，說她印象最深的是喬佈斯對細節有著極致的追求，這一點後來也一直貫穿於她的職業生涯當中。
下面是她們各自的一些故事：
音樂的魅力
▲Cunningham
準備介紹一款主要的新產品更像是在計劃一場戰役，成與敗與後勤供應都有著密不可分的關系。1984年1月24日，Mac的發佈會後勤就包括“多個媒體獨傢報道”，通過這個渠道，蘋果希望提供各個方面的信息來將產品傳達給美國公眾。
在Mac發佈會開始前的兩周，Cunningham和喬佈斯就飛到瞭紐約上東區，在最時尚的卡萊爾酒店預定瞭為期數天的一對一專訪以及專業拍攝。
“當時唯一的曲折是，”Cunningham說道，“喬佈斯真的很討厭拍照，而且偶爾對待攝影師會變得很急躁。”
這時候，就需要音樂來舒緩情緒。
“我發現他很喜歡Michael Jackson的《Billie Jean》，”Cunningham繼續說道，“而且我發現當我在一臺卡式錄音機上播放這首歌時，喬佈斯對待攝影師的態度也變得友好起來。但一旦音樂結束瞭，他就又會變成一個‘咆哮帝’。”
而喬佈斯的奇葩遠不止一首MJ，他還會覺得在會議室放一臺嬰兒式鋼琴來營造最好的創造氛圍，又或者凌晨亮點說需要一些有著長長的綠色枝幹、頂部有著幾多白色花朵的鮮花，但當Cunningham回應說“噢!你想要百合花”時，喬佈斯又說“不是”，然後繼續描述他心裡那朵花。
最後，Cunningham還是在1月的清晨給他找來瞭百合花。
“看著他眼睛”
當Coleman第一次被介紹給喬佈斯時，Coleman對喬佈斯的印象是“高高的、瘦瘦的、不整潔的、長得像耶穌迷”。當時的背景是在大地餐館，矽谷最受歡迎的一傢餐館。在這裡，Coleman遇到瞭喬佈斯和特裡普·霍金斯(Trip Hawkins)。
“當時喬佈斯找瞭我六個月，想我加入他們這個團隊，當時我還不知道，這是甚至是一個未經批準的項目。”
沒過多久，Coleman就發現蘋果的企業文化和其他名企的有所不同。因為她發現，“史蒂夫會隔著大廳就嚷嚷‘真是個白癡!我真不敢相信你做瞭這麼愚蠢的事情!’”
Coleman表示她花瞭一年的時間才學會如何面對喬佈斯，同時將Hoffman視為她的導師。“看著他的眼睛，你必須自我堅定起來，”後來，Coleman說道，“我發現他不再那麼可怕瞭，而且對我很好!”
▲Barnes
共鳴很重要!
有些時候，站起來面對喬佈斯的批評的能力就像是面對被辱罵那樣。
“你必須看著他，你必須和他產生共鳴。”這樣一來，盡管是被罵慘瞭，那些和喬佈斯打過交道的都會說“那是一場刺激智慧的交流”!
“他真正的技能是知道該挑動哪個鍵，”Barnes說，“讓我甘願和他一道走下去的是他所激起的智慧火花，他能看到那麼多你不知道的東西。”
“你不會被作為一名‘女性’來評判，”Barnes繼續說，“你不需要擔心你的穿著是否時尚，他隻關心你的才智、你的想法和貢獻。”
後來，Barnes和喬佈斯一起瞭創立NeXT計算機公司，並成為首席財務官。而離開NeXT後，Barnes開始從事投資銀行事業，就算後來到瞭其他公司任職，Barnes仍然保持著同樣的職位頭銜。
其他兩位女性同樣也擁有著長久、成功的職業生涯。1984年，Jobs讓Coleman主管Mac的生產制造，使她成為計算機行業職位級別最高的女性之一。到瞭1987年喬佈斯離開蘋果時，Coleman成為蘋果的首席財務官。Cunningham後來則成立瞭自己的公關公司。
“史蒂夫教給我們的是，當你處於一個中，你受到尊敬是因為你做瞭什麼，而不是你的資歷或年齡。”Cunningham說道：“這些話仍然像縈繞於耳邊。”
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