對印度來說，信息技術專傢仍是該國最具競爭力的出口“產品”之一。
但據一項針對全球近萬傢公司進行的薪酬調查顯示，盡管印度的收入水平正在上升，但這個南亞國傢中，處於職業生涯中期的IT專傢的收入仍僅相當於其美國同行的三分之一左右。
2015年全球IT員工收入排名(該研究不考慮購買力差異)
這項在2015年進行的調查是由XXX招聘網站發起的，其結果表明印度IT專傢的薪酬在今年小幅下降，在全球各國處於職業生涯中期的IT專傢收入排行榜上與中國互換瞭排名，排在倒數第七的位置。
調查稱，印度中期職業生涯IT專傢的平均年薪為41213美元(約合人民幣26.3萬元)，相比之下中國為42689美元(約合人民幣27.2萬元)，美國為132877美元(約合人民幣84.3萬元)。從排名來看，瑞士排名第一，平均年薪171465美元(約合人民幣109.3萬元)，美國排在第四位，菲律賓、印度尼西亞和馬來西亞的排名則在印度之後。另外，被調查公司中此類IT專傢的最低年薪為9413美元(約合人民幣6萬元)，這一最低水平出現在泰國、越南和保加利亞這三個國傢。
該招聘網站進行調查的方法是，向每傢被調查公司的人力資源經理詢問IT專傢的薪酬等級。
此次調查得出的數據並未將購買力平價(PPP)考慮在內，這種原則所衡量的是同等金額的美元在不同國傢中所能買到的物品總量。但盡管如此，這項調查仍舊意味著，很多科技公司都願意將更多的工作崗位轉移到印度。
“低級崗位正在被轉移到薪酬較低的地區;從數量上來看，留在西歐和美國的IT工作崗位可能有所減少，但其適崗條件和復雜性則有所上升。”MyHiringClub.com首席執行官拉傑什·庫馬爾(Rajesh Kumar)在一份聲明中說道。
“但是，有越來越多的證據表明，印度在高端價值鏈中的地位正有所上升，成本優勢可能並非其未來增長的唯一推動力。”庫馬爾補充道。
印度一度被視為世界經濟的“後勤辦公室”，原因是該國市場上充斥著廉價勞動力和科技精通人士。但在最近幾年時間裡，印度的IT經濟已經陷入瞭困境，其原因在於很多企業已經將客戶服務中心遷回公司總部，而雲計算技術的發展則降低瞭企業獲取離岸技術支持的必要性。
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