多傢科技公司紛紛公佈瞭員工多樣性報告，蘋果今天也發佈瞭相似的多樣性報告，給出瞭員工性別和種族比例。就像大多數科技公司，蘋果大部分員工仍然是男性——隻有十分之三的員工是女性。男性占有非技術工人的65%，技術工人的80%，蘋果領導團隊的72%。
在美國，在技術、領導和非技術領域，蘋果員工中有55%是白種人，15%是亞洲人，11%是拉美裔人，7%是黑種人。9%的員工拒絕講出自己的種族，1%的員工選擇瞭其他種族，2%的員工是混血。
根據蘋果 CEO Tim Cook， 他對於蘋果員工的多樣性並不非常開心，並表示蘋果將會改進。在 Cook 擔任 CEO 期間，他已經對多樣性做出瞭改善，包括雇傭女性高管 Angela Ahrendts 作為新任零售主管。此外，最近 Susan Wagner 也加入瞭蘋果董事會。這意味著除瞭 Andrea Jung 外，蘋果董事會又多瞭一位女性成員。蘋果還是女性與信息技術全國中心的贊助者，該組織的目標就是讓更多女性加入科技業。
蘋果的多樣性報告不僅僅提供瞭員工種族和性別數據，還提及公司積極參與人權活動。在 Cook 領導下，蘋果支持反就業歧視法(Employment Non-Discrimination Act,簡稱ENDA)，該法案希望將女同性戀、男同性戀、雙性戀和變性者納入美國已經存在的反歧視法案中。蘋果最近還參與瞭舊金山 Gay Pride 同性戀遊行。點擊這裡訪問蘋果員工多樣化界面。
