蘇珊·瓦格勒
在矽谷，女性董事的數量在整個科技公司董事中的占比極少，僅為7.1%。蘋果的這一做法，則可以看做是一個巨大的進步。
根據數據分析公司Gender Map的調查顯示，就科技公司的女性董事占比來看，性別差異已經成為這一行業存在的第二大嚴重問題。在標準普爾500指數的公司中，他們的女性董事占比還不到15%，更有一傢公司的董事全部是男性。
在蘇珊加入蘋果董事之前，蘋果僅有一名女性董事，占比僅12.5%，在標普500指數市場價值占前5位的公司中墊底。隨著一名新的女性董事的加入，這一占比達到瞭25%，與惠普和Facebook持平。
不過，那些市值超過1000億美元的美國科技公司中，他們董事會中女性占比基本不會超過30%，連谷歌、微軟和IBM也無一例外。
科技大佬的女性董事占比圖
在整個標普500指數的科技公司中，女性董事占比大致為18.9%，但是在那些中小型的上市公司中，這一比例更加不盡如人意。
在標準普爾400中型股指數中的科技公司中，公司董事會中女性董事平均占比約為12.9%，而標準普爾600小型股指數中的36傢科技公司中，女性董事數量就更少瞭，僅有7.2%，其中20%的公司董事會中根本就沒有女性董事。
蘋果在其董事成員中增添瞭一名新的女性董事的做法，是否會刺激其他的公司也紛紛效法呢？這個還是未知數，但是可以肯定的一點是，這是一次積極的改變。