已故蘋果聯合創始人兼首席執行官的史蒂夫·喬佈斯（Steve Jobs）一直以向蘋果公司灌輸產品設計和研發高標準而著稱。在多次會議上，喬佈斯會提及這些標準，並激勵員工努力工作，隨時做好準備，這些行為也表明喬佈斯非常重視這些問題。
不過，據蘋果公司的一位前員工——大衛·佈萊克（David Black）透露，在蘋果公司，員工們並不願意挨近或遇到喬佈斯。
在本世紀初，佈萊克曾在蘋果公司工作近12年，之後離職創業。他在蘋果工作期間，曾擔任蘋果公司的多個職務，包括擔任公司Java和WebOptics相關業務的高級咨詢工程師等職務。佈萊克如今在設計技術咨詢公司DB3 Innovation工作。
佈萊克聲稱，他本人也未與喬佈斯有過太多的交流，但長期呆在喬佈斯的周圍，因而也能看到喬佈斯的存在是如何影響蘋果員工的。
例如，據佈萊克透露，當喬佈斯坐在庭院外吃午餐時，員工們就會在喬佈斯進入該區域的15分鐘到20分鐘之內匆匆吃完。佈萊克向BI透露稱：“沒有人願意坐在喬佈斯的身邊，員工們那時都做好瞭撤離的準備。”
事實上，在蘋果公司，員工被教會的首批事情之一就是要準備回答一些問題，因為喬佈斯喜歡在碰見員工時喜歡提出這些問題。如“你是幹什麼具體工作的？”佈萊克還向BI講述瞭他在蘋果工作時，從公司人力資源部門代表和其他員工那兒聽到相關故事。
佈萊克稱，他曾聽到一個關於蘋果公司銷售代表與喬佈斯偶遇的故事。當時，這位銷售代表剛剛跨入電梯，不想遇到瞭喬佈斯。喬佈斯就問這位銷售代表當天都幹瞭哪些具體工作。這位銷售代表回答稱，他當天一直都在銷售軟件。
佈萊克聲稱：“就是那片刻時間，往往都是蘋果員工接受挑戰的時刻。”
另外還有一個事例，喬佈斯有一次也是在電梯上向一名實習生發問，問他幹什麼具體工作。這名實習生回答稱，他在做產品質量控制（QA）工作。喬佈斯之後又問他：“你為什麼下樓？你應當回去繼續工作。”據佈萊克稱，當時這位實習生臉色發白，但喬佈斯緊跟著就說瞭一句，“嘿，開開玩笑而已。”
佈萊克聲稱：“這隻是其中的一件事，喬佈斯隻是想通過這些事來看看員工們會做出何種反應。”
蘋果公司的人力資源部的一些工作人員也曾告訴佈萊克稱，還有一位女實習生也在電梯偶遇瞭喬佈斯。當時，喬佈斯問這位女實習生幹什麼具體工作，並要求該女實習生說說工作的具體進展情況。佈萊克對此稱：“這就是員工為何不願意挨近或碰到喬佈斯的原因。”