一封被突然曝光的內部“免職”郵件，引發瞭業內對中手遊“內部不和”以及“不當交易”的猜測，同時引爆的還有狂野波動的股價：當日中手遊收報14.65美元，較事發前的18.9美元下跌22.47%，市值縮水1億美元。
盡管中手遊發聲明“系正常人事調整”，並對外透露瞭肖健與應書嶺的聯合署名郵件，但業內對此說法並不信服；也因此，“免職門”的真相究竟是什麼，一直沒人能說清楚。
6月25日下午，在中手遊的媒體見面會上，肖健與應書嶺力圖向參會的媒體們還原事件的“真相”。
“免職門”是為瞭收權？
6月19日，中手遊內部郵件曝光，集團總裁應書嶺、集團副總裁孫晶芝、集團副總裁杜鑫欣、晨星遊戲總經理閔曙中、卓星遊戲總經理王昆、發行支撐中心總經理杜娟、海外發行事業群副總經理楊斌、平臺支撐事業群研發中心助理總經理羅瀟、采購總監但成海九名高管職務被免。
該內部郵件要求，自發文之日起停止以上人員在中國手遊的所有工作，並要求“於發文之日三天內做完全部工作及辦公用品的移交”。
消息迅速發酵。中手遊隨後聲明該調整是為瞭“溝通高效化、產品精品化和運營專業化，對發行業務線的運轉機制做出調整”，但9名高管被免職的原因依然被解讀為內部不和、涉嫌不正當交易；隨後，納斯達克證券交易所發佈緊急通知，叫停中手遊的股票交易，中手遊股價大跌22%。
在媒體見面會上，肖健表示，人事調整原因是基於發行業務線的“北遷合並”戰略。
肖健稱，經過其與應書嶺的討論，認為各地發行中心此前被授予的權利太大，而收權則可能遇到各地發行中心負責人的反彈，“以前（他們）都是打前鋒，現在我們需要前鋒也需要後衛，但他們可能會覺得‘我好不容易帶出瞭團隊，就這樣沒瞭’，這樣就會產生不滿的情緒。”因此，為瞭迅速收權，應書嶺主動要求帶頭“被免職”，並要求高官們於三日內完成工作交接。
應書嶺確認瞭這個說法。
隨後，在回答網易科技提問時，肖健表示，目前調整已經基本結束，所涉及的高管除瞭個別仍在斟酌具體職務外，均已進入瞭其他業務部門。
至於應書嶺，據肖健與應本人確認，在調整結束後，其不僅將繼續負責發行業務，還將分管泛娛樂化產業業務。
肖健稱，“主要是我們團隊太過於年輕，對郵件的外泄沒有任何準備，所以造成瞭外界的誤讀。”
為什麼要收權？
為瞭收權而引發巨大風波，中手遊又為何要收權？
肖健向網易科技表示，經過一年多的發展，中手遊發行團隊已經從100多人增長到700多人；在調整之前，北京有300多人、上海有60-70人、深圳有100多人，成都有250多人。而據應書嶺透露，這700多人中，有400人負責發行，300多人負責業務支撐。
應書嶺認為，在中手遊開始發力自研的現狀下（據肖健稱，中手遊自己的研發團隊已達500人），發行業務的單獨支撐團隊已存在資源浪費的情況。
因此，中手遊決定將發行團隊的業務支撐團隊合並至集團職能部門，以減少資源的浪費。肖健向網易科技表示，“調整結束後，發行業務的總人數隻減少瞭不足40人，核心發行團隊將匯集到北京，屆時北京的團隊將增長至400人，而上海則將減少至20人。”
對於“北遷合並”，肖健向網易科技表示，在發行業務的營收當中，北京占據瞭絕大多數（超過60%），因此發行業務線向北京集中將使得效率最大化。
是否存在違規？
對於本次事件中出現的“內部不和”、“不當交易”說法，肖健與應書嶺均表態否認。
應書嶺稱，其對這些傳言“非常憤怒”，目前有美國大律師參與的第三方正調查此事，屆時將“還我一個清白。”
而對於發行業務中存在的潛規則現象，肖健和應書嶺均表示，中手遊有著嚴格內審制度來杜絕這種情況的出現，“我們能做到行業的老大，絕不是靠所謂的潛規則得來的。”
在媒體見面會結束後，肖健與應書嶺摟著彼此的肩膀站在一起，希望借此消除兩人不和的傳聞。