神之刃訓練攻略 “訓練”是《神之刃》個性化培養的一個核心玩法，不僅對戰力的提升效果顯著，更是檢驗玩傢對遊戲理解的一項重大考驗。今天，版主就特地獻上一篇【訓練】攻略與各路大神一同探討，希望各位小夥伴能夠更好地體驗遊戲。
訓練口糧與潛能
作為訓練的必備材料，口糧是遊戲中十分珍貴的資源。口糧有多種方式可以獲得，最常見的是用競技場積分兌換，每位在競技場的玩傢，系統都會根據其排名給予積分獎勵，排名越靠前的玩傢，獲得積分的速度越快。其他獲得口糧的方式有：鬥獸場每日排名獎勵、龍穴探寶、部分禮包領取。
潛能是人物或者戰寵升級後自動獲得的，人物和戰寵的等級越高，可供訓練使用的潛能就越高。而且潛能並非訓練的必備材料，當人物或戰寵的潛能為0時，訓練能夠將無用的屬性轉化為有用的屬性。
訓練開始
第一步：訓練目標
點擊紅框處，進入選擇訓練目標頁簽。在此頁簽中可以查看人物和戰寵的剩餘潛能，這些潛能就是該訓練目標通過訓練操作可提升的屬性值上限。比如：圖中的戰士玫瑰色，他的剩餘潛能為2550。也就是說這個51級的戰士可以通過訓練操作最大提升2550點屬性(如果有足夠的訓練口糧)。
分析：口糧有限的情況下，選擇訓練人物還是戰寵要視情況而定。保險起見可以優先考慮人物，畢竟“鐵打的主角，流水的戰寵“。若是擁有高品質的戰寵，也可以優先訓練，建立好前期優勢的話能在PVP活動中獲得更高的排名，這樣能更快地獲取訓練口糧，形成良性循環。
第二步：選擇訓練模式
一共有4種訓練模式可供大傢選擇，普通訓練、普通訓練十次、特訓、特訓十次。
普通訓練和特訓：
這裡普通訓練和特訓消耗的訓練口糧數相同(每次5個)，不同的是訓練次數相同的情況下，特訓會比普通訓練轉化更多的潛能值。當然每次特訓需要額外消耗1點粉鉆。
訓練次數選擇：
訓練1次和訓練10次的差別在於操作的便利程度和屬性提升的集中程度，同樣是消耗50訓練口糧進行10次潛能轉化(訓練)，采用【普通訓練】或【特訓】需要點擊10次【開始】，且屬性提升較為分散(多升多降);如果采用【普通訓練十次】或【特訓十次】隻需點擊一次【開始】，且屬性提升更為集中(一升一降)。
第三步：【保留】OR【放棄】
無論你選擇何種訓練模式，點擊開始後就會進入這個界面。如圖，訓練後，訓練目標提升的屬性(圖中④)一定大於降低的屬性(圖中⑤)，差值就是消耗的剩餘潛能(圖中的③)。大傢可以根據訓練後屬性的變化情況選擇【保留】還是【放棄】，選擇【保留】會留下②中的基礎屬性，選擇【放棄】會留下①中的基礎屬性。
分析：
【保留】和【放棄】，抉擇的關鍵在於消耗瞭訓練口糧，我的實際戰鬥力是否能夠得到提升。仔細觀察訓練可以改變的屬性不難發現，對於人物和絕大多數戰寵來說，物攻和魔攻二者中有一項是沒有用的(比如：對戰士來說，魔攻是沒有用的)，所以我們以戰士為例，當某次訓練的結果是提升魔攻降低瞭其他屬性時，選擇【放棄】是比較明智的。
另外，上陣三人組中，總會有肉盾、半肉輸出、輸出、治療等這些個角色分工。不同的角色分工對屬性的需求是不同的。比如對於輸出來說，攻擊是最重要的，雙防和生命相對要次要一些，把更多的潛能轉化為攻擊是一個不錯的選擇;對於純肉盾來說雙防更重要一些，如何選擇也需要考慮。
最後一點，當潛能耗盡時，也是可以訓練的，此時屬性間的轉化為等值轉化，如：提高20點物攻，減少20點魔攻。這就為大傢後期的極端化養成提供瞭一個支持，你可以將某項屬性極限堆高，建立某些獨特的戰術體系。
總結：
1.原料方面：
口糧比較珍貴，各種活動勤參與，在PVP玩法爭取更高的名次都有利於口糧的獲得。
2.訓練目標方面：
訓練人物絕對不虧，訓練戰寵視情況而定，前期對團隊的提升相當巨大的話也是值得的。
3.訓練模式方面：
特訓比普通訓練轉化潛能更多，從而更省口糧;采用單次訓練更適用於屬性上的微調，目前的觀察來看，當某項屬性被轉化的過低時(比如小版戰士的魔攻僅剩38點)，采用十次訓練有較大概率會提升魔攻，此時用單次訓練較好。當各項屬性比較平均時采用十次訓練又快又爽(提升100物攻什麼的最有愛瞭)
4.是否保留方面：
隻要不是戰士物攻轉魔攻之類的都可以考慮保留，當然也不絕對，可以先爭取把所有潛能都轉出來，再不斷調整。後期，可以根據自己制定的戰術(秒殺流、消耗流等)不斷的轉化這些屬性，形成質的提升。
關於訓練，小版隻能想到的就這麼多瞭。訓練玩法是小版最喜歡的玩法之一，它的高自由度給瞭玩傢更多的選擇，運用自己的智慧打造極具個性的屬性是一件蠻開心的事，希望分享的這些內容能對大傢有所幫助，祝大傢在《神之刃》的世界中遊戲愉快!