在原來的1.02版本裡預算真是少的可憐，不過1.13之後的預算大大增加瞭，你可以選擇你喜歡的贊助商。
不過要是按照這樣給球員發工資，你的錢包還是鼓不起來，怎麼辦？
有辦法，FIFA12這個遊戲雖然給的球票錢少，但是相應的它並沒有全堵死，而是設置瞭一個隱藏項——克扣工資。何為克扣工資？克扣工資的意思就是比如：你的球員A現在的工資是10W，也就是說你每場都要從球票和贊助商贊助的錢裡扣除10W給A球員。但是每個賽季都有一次簽合同的機會重新選擇合同的時間以及每場球賽的工資，我們就是要好好利用這個珍惜的機會。如何做？更新一年合同，並且將工資設為0（設置為0確定後工資自動變為現工資的二分之一，也就是每次最工資設置的低限制）一般來說更新工資到5000都是沒有問題的，對你的球員吝嗇些他們都會接受 。但是也保不齊有個例，比如我有一次更新普約爾5000一場，結果就被拒絕瞭。（拒絕有時候不一定是錢少，看看他們的年齡，也可能是要退役瞭）現在我的年輕球員工資基本保持在1000下，毫無壓力 。
剛開檔的話，建議將整支球隊最強的人留下來，加一位守門員共12人（守門員防止由於隊員缺失比賽無法進行）其他人全部在開檔的第一個轉會期賣掉，並開始進行球探搜索，補充年老的球員的位置。
如果你還是覺得錢不夠多，如何繼續增加收入？別告訴我是升級球場經理。錯！升級球場經理是最愚蠢的方法！下面我會提到如何升級各種職員。如果想繼續增加收入，唯一的方法就是倒賣球員（在資金允許的情況下）。流程如下：
1：升級球探至10級。
2：打開球探搜索界面，選擇非洲，美洲，歐洲其中任何一個地區。選擇深度搜索，球員類型任何。
3：篩選出5年內綜合能力為80+的球員，簽下來，確保簽約之後剩餘的錢保持在5000W（為瞭能禁受得住突如其來的妖人），這些都是未來的財富（簽約之後身價馬上長，穩賺20%）
4：坐等球員的綜合水平達到極限（期間一周三次的訓練不可以停）轉手在轉會期設置為可出售，並將談判專傢升級為10級（確保利潤不丟失）。什麼時候該收什麼時候該放就是各位玩傢自己的事瞭，憑性格來吧。別急於非得這個賽季就賣出去不可就好。
保持每個轉會期有三個大筆交易是你的（這是開檔賣掉大部分球員）開檔就賺瞭7500W，購買妖人不成問題瞭，還有一些零碎的錢，比如說各種聯賽，杯賽的獎金。如果新手不能保證每場球賽都贏那就在快要結束時把難度設置成“新手”吧，想當年我也是這麼過來的。這麼做也是為瞭保住自己的“生育”啊。
體育場經理升級5級，保證初期的預算足夠，後期作為球票幾乎就廢物瞭。