鐵塔公司啟動分公司部門負責人與正副職選聘
各地市公司正職和副職人員各1名。
以下為選聘公告全文：
為瞭滿足公司發展對人才隊伍的需要，現面向行業內選聘省分公司部門負責人和地市分公司正副職人員，相關事項公告如下：
一、選聘職位
各省分公司綜合部、客戶服務部、財務部、建設維護部負責人各1名，建設維護部下設維護中心主任1名。
各地市公司正職和副職人員各1名。
二、報名范圍
從三傢電信運營企業具備相應資格人員中選聘。
三、報名人員應具備的資格條件
（一）省分公司部門負責人
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、年齡要求：48周歲及以下（1965年9月30日後出生）；現任省分公司相關部門正職的人員年齡可放寬至50周歲（1963年9月30日後出生）。
3、履歷要求：現任省分公司部門副職、地市副職及以上管理職務，要求具有3年相關領域的專業工作經驗，其中現任省分公司部門副職、地市副職人員要求具有3年及以上任職經歷。
4、業績要求：近兩年個人年度考核結果均為第二檔及以上（對於年度考核等次為5檔的單位，近兩年個人年度考核結果須有1年為第二檔及以上，其他年度不得出現第四檔及以下考核結果）。
（二）地市公司正職
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、年齡要求：48周歲及以下（1965年9月30日後出生）；現任職地市正職的人員年齡可放寬至50周歲（1963年9月30日後出生）。
3、履歷要求：現任省分公司部門副職、地市副職及以上管理職務，要求具有3年及以上相關領域的專業工作經驗，其中現任省分公司部門副職、地市副職人員應具有3年及以上任職經歷。
4、業績要求：近兩年個人年度考核結果均為第二檔及以上（對於年度考核等次為5檔的單位，近二年個人年度考核結果須有1年為第二檔及以上，其他年度不得出現第四檔及以下考核結果）。
（三）地市公司副職
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、年齡要求：45周歲及以下（1968年9月30日後出生），現任地市副職的人員年齡可放寬至48周歲（1965年9月30日後出生）。
3、履歷要求：要求具備兩年及以上地市分公司中層正職、縣分公司總經理及以上管理崗位任職經歷，具有通信建設維護及市場相關工作經驗。
4、業績要求：近兩年個人年度考核結果均為第二檔及以上（對於年度考核等次為5檔的單位，近二年個人年度考核結果須有1年為第二檔及以上，其他年度不得出現第四檔及以下考核結果）。
四、選聘程序
選聘工作按照“自願報名→綜合選聘→決策聘任”的程序進行。
1、應聘者需登錄網址，根據自身所屬系統提供的登錄信息在線填寫報名表。報名截止時間為9月29日17:00。
報名網址：
2、報名截止後，各省份三傢電信運營企業協助對報名材料進行資格審核。
3、根據資格審核結果，鐵塔公司省分公司組織綜合選聘，采用履歷分析與面試相結合等方式，同時考慮均衡性(地市公司正職和副職需來源於不同系統)，擇優確定候選人。
五、註意事項
1、應聘者在報名網站填寫報名表，填報的信息應真實、準確；報名表一旦選擇提交，不能再進行修改。
2、應聘者現所在省份和報名應聘省份必須為同一省，不能跨省報名。
3、對於同時滿足省分公司部門負責人、地市分公司正職、地市分公司副職三類崗位任職資格條件的應聘者，如應聘兩個及以上崗位（同類崗位隻需填報一次，選擇是否服從組織調配即可），需分別填寫報名表。
註：具體填報操作請留意網站操作提示。
六、待遇
聘用人員實行任期制，任期三年。實行市場化管理，薪酬標準和薪酬結構通過市場機制確定，與工作業績掛鉤。