幾個月之前一篇《互聯網沙漠南京說》在南京掀起一場軒然大波,很多人罵,也有人開文回擊。微博上有人不平,說:你在軟件大道呆過,有空可以去隨身雲(中華萬年歷)團隊看看,過億級別的用戶體量,憑什麼說南京是互聯網沙漠。
洗白也好,澄清也罷,這座城市是我的傢鄉,我自然不會刻意唱衰他,但如果因為他是傢鄉就一味的回避業已存在的問題,那就是自欺欺人的小把戲瞭。
關於中華萬年歷舉公司遷址北京這個消息,還是有點兒震撼到我的。既悲又喜,悲的是南京最成功的移動互聯網公司也來北京瞭,喜的是南京出瞭一個有這樣魄力的創業公司。
數月前其創始人秦濤跟我提起北京設立分公司的計劃,以及2500萬美金的B輪融資到位的消息。那時候市場負責人朱曉明已經是每周一半呆在北京的節奏,正在物色合適辦公室。幾周前曉明告訴我,他們全公司拖傢帶口的遷來北京瞭。
趁著一個好天氣,我去蹭瞭老鄉團隊一頓飯。他們新址在望京福碼大廈,人員是分批遷移,耗時1個月完成。屬於一半區域已經進入工作狀態,另一半區域還在裝修的節奏。
億級用戶量APP:做事太低調
這個日歷產品目前用戶量1.5億,關鍵在於推廣過程中幾乎無PR,深紮渠道,基本功非常紮實——這是一個低調到很多南京人都不知道這是南京的團隊。
這群88、89年出生的年輕人,創業經歷其實已經相當豐富。在武漢大學校園裡幾個人就開始折騰,被南京的華博集團看上並投資,一個相對安靜的環境裡打磨產品。
幾乎很難看見他們中的誰出現在某些社交場合,他們做事的目標感很強,喜歡一針見血,數據說話。
我聽過他們這一路走來的經歷,大傢都是窮學生,就算被收編創業瞭也依然是窮屌絲,雖然公司估值已經是數億,每個人身上的股份折現也都至少千萬富翁,但沒有一個人有出售股份換取更多金錢的想法,因為他們相信這個公司會更加成功。
不開玩笑的說,去年無所事事那陣子,我曾想過如果留在南京能去哪裡,中華萬年歷是當時的唯一選擇。想想,我和北京的緣分是註定的,不過是早來開始遲來的問題。
舉公司遷移,每個付出過的離職員工都獲得瞭股票
是的,每個因為各種原因無法離開南京的離職員工都給瞭賠償並多或少分到瞭一些股票。
這是聽聞遷址後又一個讓我頗驚訝的消息。這一點上,對創始人刮目相看,尊重每個曾經一起奮鬥過的人,雖然他們也許無法再一起並肩作戰,但成功的果實一旦摘下,應該有他們的一份。
要讓人決定離開南京不容易,讓整個公司近百號人都離開南京,簡直就是奇跡。目測萬年歷團隊半數以上員工都隨著公司搬到大北京,公司為每個人提供公寓或租房補貼,房子都是創始人一個個親自去看去選的。而他們中的很多已經在南京置業、結婚生娃瞭,有的拖傢帶口來,有的幹脆也玩起瞭異地婚姻。
面臨挑戰——人
創業公司對人才的競爭已經到瞭一個白熱化的地步。
中華萬年歷團隊告訴我,來北京後面臨的第一個挑戰就是防火防盜防挖人,南京的環境裡不曾遇到過的誘惑,在帝都隨時都在上演,這是一場持久戰,考驗維穩能力的時刻到啦。
另一個挑戰就是招人瞭,原本B輪融資到位就應該擴張團隊擴大業務,遷址完成後,團隊沒多人反而少瞭不少,招人是迫在眉睫的事情。這時候他們就吃瞭自己太低調的苦頭瞭,因為幾乎沒做什麼PR,什麼啼笑皆非的劇情都上演瞭:
你們不會是假冒的“中華萬年歷”吧?——看著新裝修好的辦公室,面試者疑惑
中華萬年歷是什麼?——市面上日歷產品太多,如何做好品牌宣傳也是當務之急哦
中華萬年歷聽過,可隨身雲是什麼?——公司名和產品名的關系咯
這公司這麼新?真的假的,不是皮包公司吧?——新也有錯
你多大?這麼年輕?(內心戲是,靠譜麼?這幫小孩子)——年輕有為的沒見過麼
寫在後面:
我們從小就聽過一個雞頭鳳尾的故事,都在教育寧做雞頭不做鳳尾,中華萬年歷在南京是當之無愧的老大,擱帝都雖不至於淪落鳳尾,但必定是把自己放進一個競爭更加激烈的環境裡去打拼的節奏。
《工具》裡的舒適區一說,在之前的文章裡我曾提到過。當你在一個環境裡過於安逸的時候後,就該試試去突破壁壘瞭。隻有這樣,才能不斷的獲得更大的成就感和滿足感。
今年幾次回南京,感受到瞭很明顯的變化——創業氛圍變濃瞭。連我最好的閨蜜,那種生活安逸,小資調調的白富美癡同學都加入創業團隊,每天興致勃勃的折騰他們的水果項目。
之前的文章提到“互聯網”和“沙漠”兩個關鍵詞,大部分人隻看見瞭沙漠,卻無視互聯網。這座城市有一群有夢想有能力的年輕人,誰規定創業就一定要是“互聯網”領域呢?
我更覺得,南京這座人文情懷濃重的城市,最適合的創業項目就是做帶有文化內涵的品牌產品。這裡有yoho這樣的潮牌電商,有尤安這樣的資深創意青年,有大霹靂這種辭職感受365行的生活傢,何必去拿自己的短板和別人的長處拼,把對文化的理解,對情懷的追求融入到小而美的產品裡,做一個垂直人群喜愛的品牌難道就不叫創業瞭?